401k 和 403b 的区别

他们说为下雨天存钱很重要。 这是真的,尤其是在我们早年及以后。 当我们还有精力工作时,我们也应该考虑一下我们的退休计划。 这就是 401k 和 403b 计划的用武之地。它们是有用的储蓄计划,可以帮助我们为未来做好财务准备。 有些人认为它们是相同的,但实际上它们是不同的。 继续阅读本文以确定 401k 与 403b 的区别。

汇总表

401k 403b
提供给“营利性”组织的员工——私人公司,如网络、电信、银行等。 提供给免税或非营利组织的员工,例如公立学校、大学、教堂或医院
更高的行政成本 降低行政成本

一个 401K 是一个储蓄计划由私人公司提供给他们的员工,帮助他们为退休储蓄。通过 401k,员工可以在纳税之前将其辛苦赚来的工资的一部分存起来并用于投资。在从账户中提取部分或全部资金之前,不会支付税款。

一个 403B 是储蓄计划提供给非营利组织的员工退休。工资递延是在缴纳所得税之前进行的。通过 403b 计划,预算有限的组织可以帮助其员工为退休储蓄。

401k 与 403b

401k 计划和 403b 计划之间的主要区别归结为通常提供该特定计划的企业或组织类型。401k 是为“营利性”公司或组织的员工提供的储蓄计划。任何行业的私营公司,例如电信、银行、网络和许多其他领域,都可以为其员工提供 401k 计划。另一方面,403b 计划是为免税或“非营利”组织的员工提供的储蓄计划。属于这一类别的组织包括公立学校、大学、信仰团体、医院和政府组织。

另一个区别是行政成本。提供 401k 计划的私营公司不能免除某些流程;因此,行政费用往往更高。另一方面,法律允许预算较小(非盈利)的公司使用 403b 免除此类监管程序,从而降低文书工作的成本。

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